岗位职责：

1.根据公司发展战略招聘计划实施招聘；
2.负责新员工入职培训，负责协助培训部门制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果；
3.负责档案管理工作，保证档案收进、移出、借阅；
4.填制和分析各类人事统计报表；
5.负责人事资料、固定资产维护与更新，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。协助办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，负责人员合同签订以及用工退工手续办理；
6.负责月度人力资源数据的整理与分析，按月收集统计公司考勤及绩效考核数据并核算，及时汇报绩效考核工作进展情况；
7.负责员工半年度、年度考核方案制定并追踪完成、汇总；
8.完成上级领导交办的其他相关工作

岗位要求：

1.全日制本科及以上人力资源相关专业；
2.人事管理3年以上工作经验。具备良好的职业操守和修养
3.有较强的亲和力，有处理人事关系、劳动关系相关经验；具备良好的沟通能力。
4.具有严谨的文字功底和归纳总结能力；
5.责任心、执行能力强；

6.招聘人数：1人。

福利待遇：5000+五险一金+餐补+其他（面议）

工作地址：陕西省铜川市新区新材料产业园区7号楼

简历请投递至：hr@hinp.com.cn

联系电话：18091921177